Presentado el primer informe del Barómetro del Factor Humano: ¿Cuál es el estado actual de la gestión de personas?”
El Barómetro del Factor Humano es un instrumento de autodiagnóstico que se puso en marcha en 2017 para que las organizaciones puedan evaluar y decidir sus puntos fuertes, sus áreas de mejora y las acciones que tienen que llevar a cabo para avanzar en la gestión de personas.
Un año después, La Fundació Factor Humà ha presentado el “Primer Informe del Barómetro del Factor Humano”, un estudio elaborado a partir de los resultados obtenidos a través de la herramienta y que ofrece una completa radiografía del estado actual de la gestión de personas a nivel español.
En su primer año de vida, han participado 86 organizaciones del ámbito público y privado. El Barómetro del Factor Humano es un instrumento estratégico diseñado para obtener información sobre el nivel de cumplimiento de una serie de principios que ayudan a la mejora de los entornos de trabajo.
Además, abarca cuestiones fundamentales para el desarrollo empresarial como la ética, la igualdad, la transparencia, la salud, la retribución, la flexibilidad o la innovación, que no sólo contribuyen al bienestar de las personas, sino que mejoran el funcionamiento de las organizaciones y su capacidad de atraer y retener talento.
Así, mediante esta herramienta digital que contiene objetivos, evidencias e indicadores y que se presenta en forma de cuestionario, es la misma empresa la que analiza, diagnostica, consensúa y establece sus puntos fuertes, sus áreas de mejora y las acciones a emprender para avanzar.
La Fundació Factor Humà, creada y promovida por Mercè Sala en 1997, es una entidad con más de veinte años de trayectoria que tiene como objetivo mejorar la gestión de las personas en las organizaciones.
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