Desde Malt, comunidad de freelance digitales presente en España, detallan 4 claves para que las empresas se adapten a la nueva realidad del mercado laboral
Para que las empresas se adapten a la nueva realidad del mercado laboral y empiecen a optimizar sus organigramas, desde Malt, comunidad de freelance digitales presente en España, consideran que las siguientes 4 claves o transformaciones necesarias:
“Modelo T” en el organigrama de las empresas
Las compañías deben avanzar hacia un modelo de innovación abierta. Esto implicará la creación de un equipo dedicado a coordinar la misión, la visión y los valores corporativos (organización horizontal) y, por otra parte, la inmersión de un equipo de freelance que trabaje por proyectos (de forma vertical) que en conjunto crean una jerarquía transversal. Este modelo ya está implantado en grandes empresas de otros países.
Nuevo liderazgo
Es imprescindible que se produzca un cambio en la mentalidad de los directivos de las empresas para alcanzar un organigrama abierto y dúctil que permita incorporar trabajadores freelance a su estructura.
No obstante, es necesario que antes se impulse un cambio en “la idea preconcebida que existe en España acerca de los trabajadores autónomos, es decir, debemos dejar de asociarlos con la precariedad. De hecho, la mayoría de los freelances destacan la libertad y la conciliación como principales ventajas laborales” afirman desde Malt .
Especialización
Trabajar con freelance supone una gran ventaja puesto que ofrece a las empresas la posibilidad de crear un equipo altamente especializado. Personalización de los servicios que implica no solo atraer talento especializado para un proyecto o servicio determinado, sino también que el trabajador encaje con la cultura corporativa de la empresa, asegurando que la visión de ambas partes se amolde a cada proyecto concreto. Programadores de app móviles, programadores Frontend y Backend o expertos en Data Science son algunos de los perfiles más demandados por las empresas. Son Freelance por elección personal y cobran más frente a los perfiles similares que trabajan en empresa tradicional.
Desarrollo e implantación tecnológica
Los perfiles de profesionales tech son los más demandados en la actualidad, puesto que las organizaciones se encuentran inmersas en procesos de transformación digital. Los desarrolladores componen la punta de lanza de esta nueva fuerza laboral que lidera el sector tecnológico y en el que el 95,5% es Freelance por elección.
Perfil freelance
En este entorno, Malt destaca que el perfil del freelance en España crece a un ritmo superior del 70% y la conciliación laboral es el valor más importante para un 72%, según una encuesta recientemente realizada a un universo de 588 freelance registrados en su plataforma.
Acerca de Malt
Fundada por Vincent Huguet (CEO) y Hugo Lassiège (CTO), Malt es la comunidad de freelance digitales presente ya en España, Francia y Alemania.
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