Cualidades del nuevo perfil de CEO
El nuevo perfil de CEO exige liderar la gestión de la innovación y actuar como motor de emprendimiento, según Pedro Moneo, fundador de Opinno La transformación digital de las empresas y el cambio cultural que…
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Mattel recibe el European Toy Industry Award de The NPD Group en la Spielwarenmesse Internacional de Nuremberg Mattel ha recibido el European Toy Industry Award for Top Gaining Toy Property of 2019 de The NPD…
Los Premios Empresa del Año 2019 distinguen a Blanca Sorigué, directora general del Consorci de la Zona Franca de Barcelona, con el Premio Equipara Blanca Sorigué, directora general del Consorci de la Zona Franca de…
“La Gestión del cambio es una de las 10 habilidades más importantes que se requieren hoy y en el futuro”, Julián Pérez Duarte Escobar, director Faculta España Julián Pérez Duarte EscobarDirector Faculta España ¿El Change…
“Resolvemos a las empresas las necesidades de alojamiento de sus empleados de forma rápida, eficiente y a un precio mucho más económico”, Ángel Mayoral, CEO y cofundador de Homyspace Son muchas las empresas que necesitan…
Identificar el talento oculto es el gran reto de las empresas para hacer frente a la transformación digital María Gutiérrez, CEO de Hiwook, ha desarrollado junto con su equipo, el sistema D-Talent® que permite a…
¿Por qué la mayor parte de proyectos de negocio que nacen fracasan al poco de iniciar su actividad? Nacho Muñoz, experto en Mindset e InfoEmprendimiento lo explica Según Nacho Muñoz, experto en Mindset e InfoEmprendimiento,…
La startup Cobee es una plataforma digital que ayuda a las organizaciones a contratar y gestionar planes de compensación para empleados Cobee, startup española creada en noviembre de 2018 con el objetivo de proporcionar a…
Autenticidad, actitud, compromiso… las cualidades que buscan los profesionales de RRHH, según explican desde TRIVU En todo proceso de selección, los expertos en Recursos Humanos observan y buscan en el candidato una serie de características…
9 de cada 10 procesos de selección de personal aplican sesgos perjudiciales para las empresas. Los tres principales son titulación, edad y género Según un análisis realizado por Hiwook, plataforma de evaluación de competencias sin…
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