Cualidades del nuevo perfil de CEO
El nuevo perfil de CEO exige liderar la gestión de la innovación y actuar como motor de emprendimiento, según Pedro Moneo, fundador de Opinno La transformación digital de las empresas y el cambio cultural que…
El nuevo perfil de CEO exige liderar la gestión de la innovación y actuar como motor de emprendimiento, según Pedro Moneo, fundador de Opinno La transformación digital de las empresas y el cambio cultural que…
“La Gestión del cambio es una de las 10 habilidades más importantes que se requieren hoy y en el futuro”, Julián Pérez Duarte Escobar, director Faculta España Julián Pérez Duarte EscobarDirector Faculta España ¿El Change…
Identificar el talento oculto es el gran reto de las empresas para hacer frente a la transformación digital María Gutiérrez, CEO de Hiwook, ha desarrollado junto con su equipo, el sistema D-Talent® que permite a…
Los ganadores del primer Hackathon de TrenLab, la aceleradora de startups de Renfe, trabajarán para mejorar la experiencia del viajero de Renfe El AVE de Madrid a Barcelona fue durante un fin de semana un…
¿Por qué la mayor parte de proyectos de negocio que nacen fracasan al poco de iniciar su actividad? Nacho Muñoz, experto en Mindset e InfoEmprendimiento lo explica Según Nacho Muñoz, experto en Mindset e InfoEmprendimiento,…
La startup Cobee es una plataforma digital que ayuda a las organizaciones a contratar y gestionar planes de compensación para empleados Cobee, startup española creada en noviembre de 2018 con el objetivo de proporcionar a…
Autenticidad, actitud, compromiso… las cualidades que buscan los profesionales de RRHH, según explican desde TRIVU En todo proceso de selección, los expertos en Recursos Humanos observan y buscan en el candidato una serie de características…
“Estamos en un momento histórico para el sector de la energía“, Mikel Lasa, CEO of InnoEnergy Iberia Mikel Lasa, CEO of InnoEnergy Iberia Háblenos de InnoEnergy ¿A qué se dedica en concreto? EIT InnoEnergy es el motor…
9 de cada 10 procesos de selección de personal aplican sesgos perjudiciales para las empresas. Los tres principales son titulación, edad y género Según un análisis realizado por Hiwook, plataforma de evaluación de competencias sin…
Coca-Cola Iberia se suma a la Red de Empresas del Observatorio Generación & Talento y firma el Código de Principios de Diversidad Generacional Coca-Cola Iberia ha firmado un acuerdo con el Observatorio Generación & Talento…
Utilizamos cookies propias y de terceros para mejorar la experiencia de navegación, y ofrecer contenidos y publicidad de interés. Al continuar con la navegación entendemos que se acepta nuestra Política de cookies más información
Los ajustes de cookies de esta web están configurados para "permitir cookies" y así ofrecerte la mejor experiencia de navegación posible. Si sigues utilizando esta web sin cambiar tus ajustes de cookies o haces clic en "Aceptar" estarás dando tu consentimiento a esto.